Rechtsprechung zu: Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung

BAG – 5 AZR 6/13

Entscheidung vom 03.09.2014

Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – Überkompensation Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 03.09.2014, 5 AZR 6/13 Leitsätze des Gerichts Ob eine Entgelterhöhung nachteilige Arbeitsbedingungen der begünstigten Arbeitnehmer nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert hat, bemisst sich nach einem Gesamtvergleich: Gegenüberzustellen ist das Arbeitsentgelt, das der … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 84/10

Entscheidung vom 23.02.2011

Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – keine Präklusion mit Differenzierungsgründen – Offenlegungspflicht des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.02.2011, 5 AZR 84/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 25. August 2009 – 3 Sa 479/08 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen →

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