Rechtsprechung zu: häufige Kurzerkrankungen

BAG – 2 AZR 755/13

Entscheidung vom 20.11.2014

Kündigung – häufige Kurzerkrankungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2014, 2 AZR 755/13 Leitsätze des Gerichts 1. Es ist Sache des Arbeitgebers, die Initiative zur Durchführung eines gesetzlich gebotenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu ergreifen. Dazu gehört, dass er den Arbeitnehmer auf die Ziele des … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 170/10

Entscheidung vom 24.03.2011

Berufungsurteil ohne Tatbestand – Krankheitsbedingte Kündigung – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.03.2011, 2 AZR 170/10 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 2. Oktober 2009 – 20 Sa 19/09 – aufgehoben. Der Rechtsstreit … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 400/08

Entscheidung vom 10.12.2009

Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 400/08 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 13. Juli 2007 – 10 Sa 140/07 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 642/08

Entscheidung vom 22.10.2009

Entschädigung – Benachteiligung wegen Behinderung – krankheitsbedingte Kündigung Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 22.10.2009, 8 AZR 642/08 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 14. Mai 2008 – 12 Sa 256/08 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 1012/06

Entscheidung vom 23.04.2008

Kündigungsschutz – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1012/06 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das am 25. Oktober 2006 verkündete Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen – 6 Sa 974/05 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 292/06

Entscheidung vom 08.11.2007

Personenbedingte Kündigung – Krankheit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 292/06 (NZA 2008, 593) Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. Oktober 2005 – 2 Sa 82/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 217/06

Entscheidung vom 01.03.2007

Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.03.2007, 2 AZR 217/06 Leitsätze des Gerichts Die Vorschrift des § 90 Abs. 2a SGB IX gilt nicht nur für schwerbehinderte Menschen, sondern auch für ihnen nach § 68 SGB IX gleichgestellte behinderte … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 44/05

Entscheidung vom 10.11.2005

Krankheitsbedingte Kündigung – negative Gesundheitsprognose Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.11.2005, 2 AZR 44/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. November 2004 – 7 (11) Sa 1292/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.   … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 399/91

Entscheidung vom 21.05.1992

Krankheitsbedingte Kündigung – Arbeitsunfähigkeit – ungewisse Genesung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.05.1992, 2 AZR 399/91 Leitsatz 1. Ist der Arbeitnehmer bereits längere Zeit arbeitsunfähig krank (hier: 1 1/2 Jahre) und ist im Zeitpunkt der Kündigung die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit noch völlig … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 132/91

Entscheidung vom 26.09.1991

Kündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsminderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.1991, 2 AZR 132/91 Leitsätze des Gerichts: Auch die krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers kann einen in der Person des Arbeitnehmers liegenden Grund zur sozialen Rechtfertigung einer ordentlichen Kündigung im Sinne des … Weiterlesen →

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