Rechtsprechung zu: Höhergruppierungsantrag

Korrigierende Rückgruppierung – Höhergruppierungsantrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2022, 4 AZR 463/21 Leitsätze des Gerichts Die Darlegungs- und Beweislast für eine höhere Eingruppierung obliegt in einem Prozess grundsätzlich der Beschäftigten. Im Fall einer sog. korrigierenden Rückgruppierung, dh. bei einer beabsichtigten Zuordnung … Weiterlesen →