Rechtsprechung zu: Kündigung zum „nächstzulässigen Termin“

BAG – 2 AZR 647/13

Entscheidung vom 10.04.2014

Kündigung zum „nächstzulässigen Termin“ – Sonderkündigungsschutz einem schwerbehinderten Menschen Gleichgestellter Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.04.2014, 2 AZR 647/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 14. Januar 2013 – 7 Sa 1790/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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