Rechtsprechung zu: Kündigungstermin

BAG – 8 AZR 201/07

Entscheidung vom 21.08.2008

Betriebsübergang – Kündigungstermin – Wiedereinstellungsanspruch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.08.2008, 8 AZR 201/07 Tenor Auf die Revision der Beklagten zu 1) wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 9. November 2006 – 11 Sa 400/06 – aufgehoben. Die Sache wird zur … Weiterlesen →

Schlagworte:  , 

BAG – 2 AZR 21/07

Entscheidung vom 23.04.2008

Tarifliche Kündigungsfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 21/07 Leitsätze des Gerichts Nach § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB sind tarifvertragliche Regelungen zulässig, die für Kleinbetriebe einheitliche Kündigungsfristen und Kündigungstermine ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit und Alter vorsehen. Tenor Die … Weiterlesen →

Schlagworte:  , 

BAG – 2 AZR 469/00

Entscheidung vom 04.07.2001

Kündigungsfrist und Kündigungstermin Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.07.2001, 2 AZR 469/00 Leitsatz des Gerichts: Die einzelvertragliche Vereinbarung von Kündigungsfrist und Kündigungstermin ist mangels anderer Anhaltspunkte regelmäßig als Einheit zu betrachten. Für den Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher Regelung ist daher ein … Weiterlesen →

Schlagworte: