Rechtsprechung zu: Mindestentgelt in der Pflegebranche

BAG – 5 AZR 93/19

Entscheidung vom 24.06.2020

Mindestentgelt in der Pflegebranche Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2020, 5 AZR 93/19 Leitsätze des Gerichts Die in der 2. und 3. PflegeArbbV festgelegten Grundsätze zur Bemessung des Mindestentgelts in der Pflegebranche gehen gemäß § 1 Abs. 3 MiLoG iVm. § 24 Abs. 1 MiLoG aF im Geltungsbereich … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 588/17

Entscheidung vom 12.12.2018

Mindestentgelt in der Pflegebranche – Bereitschaftsdienst Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.12.2018, 5 AZR 588/17 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 22. November 2017 – 3 Sa 1094/17 – aufgehoben und die Sache zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 761/13

Entscheidung vom 18.11.2015

Mindestentgelt in der Pflegebranche Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.11.2015, 5 AZR 761/13 Leitsätze des Gerichts Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 1101/12

Entscheidung vom 19.11.2014

Mindestentgelt in der Pflegebranche Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.11.2014, 5 AZR 1101/12 Leitsätze des Gerichts Das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen. Tenor 1. Die Revision der Beklagten gegen das … Weiterlesen →

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