Rechtsprechung zu: mittelbare Diskriminierung

BAG – 2 AZR 764/08

Entscheidung vom 28.01.2010

Mittelbare Diskriminierung – Kenntnis der deutschen Schriftsprache – ordentliche Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.01.2010, 2 AZR 764/08 Leitsatz des Gerichts Fehlen einem Arbeitnehmer ausreichende Deutschkenntnisse, so dass er schriftliche Arbeitsanweisungen nicht versteht, kann dieses eine ordentliche Kündigung rechtfertigen. Tenor Auf … Weiterlesen →

Schlagworte:  ,