Rechtsprechung zu: Sachgrundlose Befristung

BAG – 7 AZR 410/17

Entscheidung vom 17.04.2019

Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag – Höchstdauer sieben Jahre Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 17.04.2019, 7 AZR 410/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 22. Mai 2017 – 11 Sa 66/16 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 323/17

Entscheidung vom 17.04.2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 17.04.2019, 7 AZR 323/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 23. Mai 2017 – 9 Sa 1304/16 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.     … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 409/16

Entscheidung vom 20.03.2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.03.2019, 7 AZR 409/16 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 28. April 2016 – 8 Sa 1015/15 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 13/17

Entscheidung vom 23.01.2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.01.2019, 7 AZR 13/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 16. November 2016 – 17a Sa 14/16 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.   Tatbestand 7 AZR … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 161/15

Entscheidung vom 23.01.2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.01.2019, 7 AZR 161/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 22. Januar 2015 – 11 Sa 1228/14 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 18. Juli … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 733/16

Entscheidung vom 23.01.2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2019, 7 AZR 733/16 Leitsätze des Gerichts Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist bei der erneuten Einstellung eines Arbeitnehmers bei demselben Arbeitgeber nur zulässig, wenn die Anwendung … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 49/15

Entscheidung vom 14.12.2016

Sachgrundlose Befristung – Vertragslaufzeit – Verkürzung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 49/15 Leitsätze des Gerichts Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG. … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 535/14

Entscheidung vom 26.10.2016

Sachgrundlose Befristung – Verlängerung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 535/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 30. Juni 2014 – 10 Sa 290/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 140/15

Entscheidung vom 26.10.2016

Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 140/15 Leitsätze des Gerichts Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 190/14

Entscheidung vom 09.09.2015

Sachgrundlose Befristung – Schriftform – Treu und Glauben Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.09.2015, 7 AZR 190/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16. Januar 2014 – 21 Sa 1795/13 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen →

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