Rechtsprechung zu: Schadensersatzanspruch wegen Verstoß des Arbeitgebers gegen die im NachwG normierten Nachweispflichten

Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs – Anwendbarkeit von tariflichen Ausschlussfristen – Schadensersatzanspruch wegen Verstoß des Arbeitgebers gegen die im NachwG normierten Nachweispflichten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.02.2012, 9 AZR 486/10 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom … Weiterlesen →