Rechtsprechung zu: Tarifpluralität

Tarifpluralität – Eingruppierung Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 14.04.2015, 1 ABR 66/13 Leitsätze des Gerichts Hat ein Arbeitgeber mit unterschiedlichen Gewerkschaften zwei sich in ihrem Geltungsbereich überschneidende Tarifverträge über eine betriebliche Vergütungsordnung abgeschlossen, liegt eine Tarifpluralität vor, bei der beide Tarifverträge im … Weiterlesen →

Tarifpluralität – Eingruppierung Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 14.04.2015, 1 ABR 65/13 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 19. Februar 2013 – 2 TaBV 36/12 – wird zurückgewiesen.   Gründe 1 ABR 65/13 > Rn 1 A. Die Beteiligten streiten … Weiterlesen →