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Rechtsprechung zu: Tarifvorbehalt
BAG – 1 ABR 53/16
Mitbestimmung bei der betrieblichen Entgeltgestaltung – Tarifvorbehalt Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.02.2018, 1 ABR 53/16 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 8. Juni 2016 – 5 TaBV 7/15 – wird zurückgewiesen. Gründe 1 ABR 53/16 > Rn 1 … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 1/16
Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen – Tarifvorbehalt Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.03.2017, 1 ABR 1/16 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Gesamtbetriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 27. August 2015 – 11 TaBV 42/14 – wird zurückgewiesen. Gründe 1 ABR 1/16 > Rn 1 A. Die Beteiligten … Weiterlesen
Schlagworte: Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen, Tarifvorbehalt
BAG – 1 AZR 137/11
Tarifvorbehalt – Gesamtzusage – Abfindung bei Wiedereinstellungszusage – Auslegung von § 4 TV SozSich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2012, 1 AZR 137/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 15. Februar 2011 – 1 Sa 353/10 – wird auf ihre … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 25/10
Tarifvorbehalt – Betriebliche Lohngestaltung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.10.2011, 1 ABR 25/10 Leitsätze des Gerichts Der tarifgebundene Arbeitgeber ist betriebsverfassungsrechtlich verpflichtet, die tarifliche Vergütungsordnung ungeachtet der Tarifbindung der Arbeitnehmer im Betrieb anzuwenden, soweit deren Gegenstände der erzwingbaren Mitbestimmung des § 87 … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Lohngestaltung, Tarifvorbehalt
BAG – 1 ABR 34/10
Tarifvorbehalt – Betriebliche Lohngestaltung – Feststellungsantrag des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.10.2011, 1 ABR 34/10 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. März 2010 – 8 TaBV 146/09 – aufgehoben. Die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss … Weiterlesen