Rechtsprechung zu: Ungleichbehandlung wegen der Religion

Ordentliche Kündigung – Ungleichbehandlung wegen der Religion Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.02.2019, 2 AZR 746/14 Leitsätze des Gerichts § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen … Weiterlesen →