Rechtsprechung zu: unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung

BAG – 8 AZR 364/11

Entscheidung vom 21.06.2012

Diskriminierung – Darlegung von Indizien – unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.06.2012, 8 AZR 364/11 Leitsätze des Gerichts Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 … Weiterlesen →

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