Rechtsprechung zu: unternehmenseinheitlicher vorsorglicher Sozialplan

BAG – 1 AZR 119/11

Entscheidung vom 17.04.2012

Sozialplanabfindung – unternehmenseinheitlicher vorsorglicher Sozialplan Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.04.2012, 1 AZR 119/11 Leitsätze des Gerichts Ein zwischen dem Arbeitgeber und dem Gesamtbetriebsrat vereinbarter vorsorglicher Sozialplan, der für eine Vielzahl künftig möglicher, noch nicht geplanter Betriebsänderungen den Ausgleich oder die Milderung … Weiterlesen →

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