Rechtsprechung zu: Urlaub

BAG – 9 AZR 7/16

Entscheidung vom 14.03.2017

Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der Wochenarbeitstage Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.03.2017, 9 AZR 7/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 3. August 2015 – 11 Sa 15/15 – aufgehoben. Die … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 575/15

Entscheidung vom 09.08.2016

Beschäftigungsverbot nach Urlaubsfestlegung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.08.2016, 9 AZR 575/15 Leitsätze des Gerichts Ein tätigkeitsbezogenes generelles Beschäftigungsverbot nach § 4 MuSchG verhindert den zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs nach § 362 Abs. 1 BGB erforderlichen Leistungserfolg auch dann, wenn der Urlaubszeitraum bereits vor Eintritt … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 507/14

Entscheidung vom 19.01.2016

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub – Verfall trotz krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.01.2016, 9 AZR 507/14 Tenor 1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 27. Mai 2014 – 7 Sa 32/14 – aufgehoben. 2. Die Berufung … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 52/15

Entscheidung vom 05.12.2015

Urlaub – Verfall – Beschäftigungsverbot – Elternzeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.12.2015, 9 AZR 52/15 Leitsätze des Gerichts § 17 Satz 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG, wonach die Arbeitnehmerin den vor Beginn der Beschäftigungsverbote/der Elternzeit nicht oder nicht … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 275/14

Entscheidung vom 17.11.2015

MTV Chemische Industrie – Verfall von Urlaub Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 17.11.2015, 9 AZR 275/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 25. März 2014 – 7 Sa 423/13 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 224/14

Entscheidung vom 20.10.2015

Urlaubsdauer – Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.10.2015, 9 AZR 224/14 Leitsätze des Gerichts Jedenfalls dann, wenn die Arbeitsvertragsparteien vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses die Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses vereinbaren und nur eine kurzfristige Unterbrechung eintritt, sind beide Arbeitsverhältnisse urlaubsrechtlich … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 145/14

Entscheidung vom 21.07.2015

Anzahl der Urlaubstage bei Schichtarbeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.07.2015, 9 AZR 145/14 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 15. Januar 2014 – 11 Sa 659/13 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.   … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 53/14 (F)

Entscheidung vom 10.02.2015

Urlaub – Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen Bundesarbeitgericht,  Urteil vom 10.02.2015, 9 AZR 53/14 (F) Leitsätze des Gerichts Die Regelung in § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD 2010, derzufolge sich der Urlaubsanspruch bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 295/13

Entscheidung vom 16.12.2014

Urlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.12.2014, 9 AZR 295/13 Leitsätze des Gerichts § 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 956/12

Entscheidung vom 21.10.2014

Urlaubsdauer – Staffelung nach dem Alter Bundesarbeitsgericht,  21.10.2014, 9 AZR 956/12 Leitsätze des Gerichts Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach … Weiterlesen →

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