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Rechtsprechung zu: Vergütung
BAG – 5 AZR 314/20
Vergütung – Anrechnung anderweitigen Verdienstes Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2021, 5 AZR 314/20 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 13. Mai 2020 – 6 Sa 1940/19 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten … Weiterlesen
Schlagworte: Anrechnung anderweitigen Verdienstes, Vergütung
BAG – 7 AZR 52/20
Betriebsratsmitglied – Vergütung – Benachteiligung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2021, 7 AZR 52/20 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 26. November 2019 – 2 Sa 103/19 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen
Schlagworte: Benachteiligung, Betriebsratsmitglied, Vergütung
BAG – 5 AZR 57/20
Vergütung – Berücksichtigung von Zeiten einer Langzeiterkrankung bei den Tarifsätzen (Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2020, 5 AZR 57/20 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 12. Dezember 2019 – 5 Sa 124/19 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 222/19
Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Vergütung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.01.2020, 7 AZR 222/19 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 29. November 2018 – 5 Sa 49/18 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen
Schlagworte: Freigestelltes Betriebsratsmitglied, Vergütung
BAG – 5 AZR 716/15
Mindestlohn – Vergütung von Bereitschaftszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.06.2016, 5 AZR 716/15 Leitsätze des Gerichts Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. Oktober 2015 – 8 Sa 540/15 – wird … Weiterlesen
Schlagworte: Bereitschaft, Bereitschaftszeiten, Mindestlohn, Vergütung
BAG – 9 AZR 108/14
Angemessene Ausbildungsvergütung – Verkehrsanschauung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.04.2015, 9 AZR 108/14 Leitsätze des Gerichts § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG begründet keine Pflicht, die einschlägige tarifliche Ausbildungsvergütung zu vereinbaren. § 17 Abs. 1 BBiG und § 138 BGB verfolgen unterschiedliche Regelungszwecke. Eine Ausbildungsvergütung, die so … Weiterlesen
Schlagworte: Angemessene Ausbildungsvergütung, Berufsausbildung, Vergütung, Verkehrsanschauung
BAG – 5 AZR 168/08
Tarifliche Ausschlussklausel – Fristbeginn Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.02.2009, 5 AZR 168/08 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 5. Dezember 2007 – 8 Sa 1073/07 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision … Weiterlesen
Schlagworte: Angebot der Arbeitsleistung, Tarifvertrag, Verfallklausel, Vergütung
BAG – 5 AZR 393/07
Vergütungsansprüche bei Freistellung des Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2008, 5 AZR 393/07 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 31. Januar 2007 – 2 Sa 271/06 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen
Schlagworte: Freistellung, Vergütung