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Rechtsprechung zu: Wunsch des Arbeitnehmers
BAG – 7 AZR 236/15
Befristung – Altersgrenze 60. Lebensjahr – Wunsch des Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2017, 7 AZR 236/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 4. März 2015 – 2 Sa 31/14 – aufgehoben. Auf die Berufung der Klägerin wird … Weiterlesen
Schlagworte: Altersgrenze 60. Lebensjahr, Befristung, Wunsch des Arbeitnehmers