Rechtsprechung zu: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

BAG – 6 AZR 805/11

Entscheidung vom 20.06.2013

Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 6 AZR 805/11 Leitsätze des Gerichts Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei … Weiterlesen →

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