Rechtsprechung zu: Eingliederungsmanagement

BAG – 2 AZR 88/09

Entscheidung vom 30.09.2010

Krankheitsbedingte Kündigung – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.09.2010, 2 AZR 88/09 Leitsätze des Gerichts Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen auch dann durchzuführen, wenn keine betriebliche Interessenvertretung iSv. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 400/08

Entscheidung vom 10.12.2009

Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 400/08 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 13. Juli 2007 – 10 Sa 140/07 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 198/09

Entscheidung vom 10.12.2009

Anforderungen an betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 198/09 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 30. Januar 2009 – 9 Sa 699/08 – aufgehoben, soweit es das Urteil des Arbeitsgerichts Krefeld … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 1012/06

Entscheidung vom 23.04.2008

Kündigungsschutz – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1012/06 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das am 25. Oktober 2006 verkündete Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen – 6 Sa 974/05 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 716/06

Entscheidung vom 12.07.2007

Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 716/06 Leitsätze des Gerichts Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen. Die Durchführung eines betrieblichen … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 750/06

Entscheidung vom 28.06.2007

Kündigung – Präventionsverfahren – Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.06.2007, 6 AZR 750/06 Leitsatz des Gerichts Die vorherige Durchführung eines Präventionsverfahrens und/oder eines betriebliches Eingliederungsmanagements (§ 84 Abs. 1 und 2 SGB IX  sind keine Vorausetzungen für die Wirksamkeit einer Kündigung. … Weiterlesen →

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