Rechtsprechung zu: Kündigung, fristlose

BAG – 2 AZR 400/05

Entscheidung vom 07.12.2006

Fristlose, Verhaltensbedingte Kündigung, “Whistleblowing” – Strafanzeige gegen Arbeitgeber Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.12.2006 , 2 AZR 400/05 (NZA 2007, 502) Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 13. Juni 2005 – 5 Sa 137/02 – wird … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 53/05

Entscheidung vom 02.03.2006

Außerordentliche Kündigung – Urlaub während einer Krankschreibung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 02.03.2006, 2 AZR 53/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 7. Oktober 2004 – 4 Sa 491/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 39/05

Entscheidung vom 24.11.2005

Berücksichtigung einer erst nach Ausspruch der Kündigung beantragten und festgestellten Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.11.2005, 2 AZR 39/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des LAG Hamm v. 7.10.2004 – 17 Sa 1175/04 – wird auf Kosten des … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 581/04

Entscheidung vom 07.07.2005

Außerordentliche Kündigung – “Surfen” im Internet Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.07.2005, 2 AZR 581/04 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des LAG Rh.-Pf. (LAG Rh.-Pf v. 12.7. 2004 – 7 Sa 1243/03, CR 2005, 215) aufgehoben. Die Sache … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 426/04

Entscheidung vom 12.05.2005

Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.05.2005, 2 AZR 426/04 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. Juni 2004 – 9 Sa 202/04 – aufgehoben, soweit es den Rechtsstreit an das Arbeitsgericht zurückverwiesen hat. Insoweit wird … Weiterlesen →

BAG – 2 AZR 255/04

Entscheidung vom 21.04.2005

Außerordentliche Kündigung – Schwerbehinderter – Integrationsamt – Zustimmung durch Widerspruchsausschuss Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.04.2005, 2 AZR 255/04 Leitsatz: Wird die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines schwerbehinderten Menschen erst vom Widerspruchsausschuss erteilt, so muss die Kündigung unverzüglich erklärt werden, sobald der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 36/03

Entscheidung vom 12.12.2003

Fristlose Kündigung – Diebstahl geringwertiger Sachen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.12.2003, 2 AZR 36/03 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 13. März 2002 (LAG Hamm, Urt. v. 13.3.2002 – 14 Sa 1731/01) aufgehoben. Der … Weiterlesen →

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BAG – 2 ABR 48/02

Entscheidung vom 28.08.2003

Tendenzschutz – Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung eines Betriebsratsmitglieds nach § 103 BetrVG Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom  28.08.2003, 2 ABR 48/02 (NZA 2004, 501)   Leitsätze des Gerichts Die Kündigung eines als Tendenzträger beschäftigten Betriebsratsmitglieds aus tendenzbezogenen Gründen bedarf nicht der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 217/00

Entscheidung vom 05.04.2001

fristlose Verdachtskündigung – aufschiebende Bedingung im Aufhebungsvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 05.04.2001, 2 AZR 217/00 Leitsätze des Gerichts Der Verdacht einer schwerwiegenden strafbaren Handlung ist grundsätzlich auch dann geeignet, dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer einer längeren Frist … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 580/99

Entscheidung vom 05.04.2001

Fristlose Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung – Anhörung des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.04.2001, 2 AZR 580/99 Leitsätze: Die fehlende Zustimmung des Betriebsrats zur (Wieder-)Einstellung eines Arbeitnehmers kann für diesen grundsätzlich nur dann ein Leistungsverweigerungsrecht begründen, wenn der Betriebsrat sich auf … Weiterlesen →

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