Rechtsprechung zu: Kündigung, verhaltensbedingte

BAG – 2 AZR 649/94

Entscheidung vom 26.01.1995

Verhaltensbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil 26.01.1995, 2 AZR 649/94 Leitsatz des Gerichts Ein nicht auf Alkoholabhängigkeit beruhender Alkoholmißbrauch im Betrieb ist an sich geeignet, eine verhaltensbedingte Kündigung im Sinne des § 1 Abs 2 KSchG zu rechtfertigen. Eine mit Zustimmung des … Weiterlesen →

Schlagworte: 

BAG – 2 AZR 154/93

Entscheidung vom 26.08.1993

Fristlose Kündigung – Nebentätigkeit während der „Krankheit“ Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.08.1993, 2 AZR 154/93 Leitsätze des Gerichts Ist ein Arbeitnehmer während einer ärztlich attestierten Arbeitsunfähigkeit schichtweise einer Nebenbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber nachgegangen, so kann je nach den Umständen auch … Weiterlesen →

Schlagworte: 

BAG – 2 AZR 13/89

Entscheidung vom 31.08.1989

Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 31. 08.1989, 2 AZR 13/89 Leitsätze: Der Arbeiter hat nach § 3 Abs. 1 Satz 1 LFG dem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit unverzüglich, d. h. ohne schuldhaftes Zögern, anzuzeigen. Im Rahmen dieser von der nach jener Vorschrift weiter … Weiterlesen →

Schlagworte: 

BAG – 2 AZR 412/84

Entscheidung vom 27.06.1985

Kündigungsgründe – Unterrichtung des Betriebsrates Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.06.1985, 2 AZR 412/84 Leitsatz Wenn der Betriebsrat bei Einleitung des Anhörungsverfahrens (§ 102 Abs 1 BetrVG) bereits über den erforderlichen Kenntnisstand verfügt, um über die konkret beabsichtigte Kündigung eine Stellungnahme abgeben … Weiterlesen →

Schlagworte:  ,  Kommentare deaktiviert für BAG – 2 AZR 412/84