Rechtsprechung zu: Kündigung, verhaltensbedingte

BAG – 2 AZR 613/06

Entscheidung vom 29.11.2007

Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.11.2007, 2 AZR 613/06 (NZA 2008, 361) Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Teilurteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 29. März 2006 – 17 Sa 1321/05 – aufgehoben. Die Sache wird zur … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 528/06

Entscheidung vom 08.11.2007

Verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung – Präklusion Bundesarbeitsgericht Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 528/06 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 22. Februar 2006 – 5 Sa 668/05 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 200/06

Entscheidung vom 31.05.2007

Kündigung wegen Privatnutzung eines Dienst-Computers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 200/06 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 8. September 2005 – 6 Sa 311/05 – teilweise aufgehoben, soweit das Landesarbeitsgericht die Klage … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 180/06

Entscheidung vom 19.04.2007

Außerordentliche Kündigung wegen Nebentätigkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.04.2007, 2 AZR 180/06 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 12. Januar 2006 – 2 Sa 430/05 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 525/05

Entscheidung vom 01.03.2007

Kündigungsschutzklage gegen Partnerschaftsgesellschaft Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.03.2007, 2 AZR 525/05 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. August 2005 – 17 Sa 2021/03 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung … Weiterlesen →

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BAG – 3 AZN 625/06

Entscheidung vom 12.12.2006

Nichtzulassungsbeschwerde – Zurückverweisung Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 12.12.2006, 3 AZN 625/06 Leitsätze des Gerichts: Dass eine landesarbeitsgerichtliche Entscheidung „objektiv willkürlich“ ist, begründet nicht die grundsätzliche Bedeutung der Rechtssache und eröffnet deshalb nicht die Zulassung der Revision im Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren. Es verstößt gegen den … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 400/05

Entscheidung vom 07.12.2006

Fristlose, Verhaltensbedingte Kündigung, “Whistleblowing” – Strafanzeige gegen Arbeitgeber Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.12.2006 , 2 AZR 400/05 (NZA 2007, 502) Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 13. Juni 2005 – 5 Sa 137/02 – wird … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 182/06

Entscheidung vom 07.12.2006

Präventionsverfahren und verhaltensbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.12.2006, 2 AZR 182/06 Leitsätze des Gerichts Die Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen. Die Vorschrift … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 386/05

Entscheidung vom 27.04.2006

Außerordentliche Kündigung gegenüber (tariflich ordentlich unkündbarem) Angestellten im öffentlichen Dienst – private Internetnutzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2006, 2 AZR 386/05 Leitsatz des Gerichts: Bei der Prüfung der Frage, ob ein wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers vorliegt, … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 53/05

Entscheidung vom 02.03.2006

Außerordentliche Kündigung – Urlaub während einer Krankschreibung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 02.03.2006, 2 AZR 53/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 7. Oktober 2004 – 4 Sa 491/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. … Weiterlesen →

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